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报告

怀俄明大学努力提供一个安全的环境,不受歧视或不正当性行为的有害影响, 包括性骚扰和性侵犯吗.  本页的信息旨在提供资源以帮助学生, 工作人员, 客人, 或者那些可能经历过这种行为的游客,不管这些行为发生在哪里.  如果您在查找所需信息时遇到困难,请拨打307-766-5200或发送电子邮件 report-it@camp9fitness.com.

修订政策及程序

拉菲3平台-拉菲3注册-首页登录修订了其教育法修正案第九条的政策和程序. 这些修订规定了现场听证会,以决定对不当性行为的指控, 这些现场听证会也可以使用技术进行虚拟. 这个新程序是美国宪法教育法修正案第九条规定的结果.S. 教育部的. 这些规定非常冗长和详细(超过2000页)!). 主要是, 它们寻求为那些被指控性行为不端者提供强有力的正当程序保护,同时也平衡那些遭受性骚扰者的权利, 攻击, 约会暴力, 家庭暴力, 报复, 和/或性/性别歧视. 

了解大学修订后的政策及程序, 请审阅以下文件. 如果你对这个过程有疑问,或者想找人谈谈你的报告或寻求支持的选择, 请联络平等机会报告及回应(report-it@camp9fitness.com, 766-5200). 审查按照2020年第九条规定发布的用于培训第九条团队的材料, 请访问 Title IX团队培训页面

  • 声明信


    第九条协调员向校园宣布修订政策和程序的信件.   审核,请 点击这里.
  • 短暂的用户指南


    新的第九条规定非常复杂和详细. 本简短的用户指南旨在帮助解释这些更改,并使新的决议过程更加透明.  审核,请 点击这里

  • 骚扰和非歧视政策


    完全修订的平等机会, 骚扰, 以及非歧视政策和程序文件, 包括所有附录和资源. 审核,请 点击这里.

什么报告

图形与文字

第九条协调员

 

一个男人的头像第九条协调员吉姆·奥斯本

 

矿务局. 320

北京大学东大街1000号4307系 

拉勒米,王寅82071

(307) 766-5200

report-it@camp9fitness.com

在拉菲3平台-拉菲3注册-首页登录

 

员工, 学生, 游客应该对与歧视有关的问题有信心, 性骚扰, 和工作场所暴力将在拉菲3平台-拉菲3注册-首页登录得到适当的重视. 对于正在经历(或知道其他人正在经历)性骚扰或歧视行为的个人来说,立即向大学官员报告是很重要的. 正如大学的政策所述,这种行为是被禁止的,也不会被容忍. 对于那些对这种行为不确定的人来说,向他们觉得最舒服的人寻求建议也是很重要的. 任何对拉菲3平台-拉菲3注册-首页登录法规4-2(歧视和骚扰)和4-3(第九条和性行为不端)或学校禁止性骚扰和歧视的政策有疑问或意见的人,都可以通过电子邮件联系平等机会报告和回应(EORR) report-it@camp9fitness.com 或拨打307-766-5200.  

怀俄明大学在其教育项目和活动中不存在性别歧视, 与《教育法修正案第九条》中要求不得以这种方式进行歧视的规定相一致. 人寻求入学, 就业, 或参加怀俄明大学的项目将不考虑种族, color, 宗教, 性, 国家的起源, 残疾, 年龄, 资深地位, 性取向, 或政治信仰.

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